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Maestro hearing health program: Free hearing assessment
Le secrétariat provincial du Réseau FADOQ est officiellement détenteur du Sceau Concilivi, une reconnaissance en conciliation famille-travail.
Il s’agit d’un pas de plus vers l’objectif du secrétariat provincial du Réseau FADOQ d’offrir des conditions de travail avantageuses et de contribuer positivement à la mobilisation et à la rétention des employés. Le Réseau reconnaît le droit à ses employés de bénéficier d’un bon équilibre entre la vie familiale et la vie professionnelle.
Dans le cadre de ses démarches pour se souscrire aux meilleures pratiques en conciliation famille-travail pour obtenir le Sceau, le secrétariat provincial du Réseau FADOQ en a profité pour ajouter de nouvelles mesures, comme le maintien de la sécurité d’emploi et des avantages sociaux pour une durée maximale de 52 semaines aux employés qui agissent à titre de proche aidant.
Le Réseau FADOQ est ainsi conséquent dans ses actions, puisqu’il milite depuis longtemps auprès des différents paliers de gouvernements sur la nécessité de protéger le lien d’emploi des proches aidants et de mettre en place davantage de mesures pour faciliter la conciliation travail-famille-proche aidance.
Des mesures pour aider les parents se retrouvent aussi dans la Charte que le secrétariat provincial a signée. Le Réseau FADOQ mise sur l’importance de maintenir un lien fort entre les générations, et le fait de faciliter la conciliation entre le travail et la vie de famille va en ce sens. À cet égard, le Réseau mise notamment sur le droit à la déconnexion, prérogative incontournable pour se couper des outils numériques liés au milieu de travail.